某个急于表现的小年轻突然大喊一声，“太可恶了！严惩不贷！！”
nmbd……
旁边的人赶紧捂着脸。
好羞耻啊！
这马屁拍得太**裸了吧？
不过有道是一马当先，万马奔腾。
“支持！”
“严惩！！”
“有希望了……”
想表现一下的人开始争先恐后的喊打喊杀，好像自己在公司有多少股份一样……
在一片白色恐怖之下，围坐在最后一排抱团取暖的“汉奸”们吓得脸色煞白。
“完蛋了……”
侯勇满意的看着情绪激动的人群。
不过等看到酒店服务员诡异的眼神后他赶紧挥手叫停，“大家都停一停！安静！”
再喊下去估计有人要报警了，这帮人不会是搞传销的吧？
等好不容易安静下来，侯勇拿着一张名单，继续说道：
“所有的参与到这次沟通外敌的人员名单我这里都有，大家放心吧！”
大厅很安静，估计掉根毛都能落地有声……
所有人心头都是一颤，大老板这是准备在公司全员大会上把内鬼一网打尽了？
这个手段有点狠啊……
杀鸡儆猴，大家好歹都读过几年书，都懂得！
看来以后上班要多用点心了，这个马老板真不是个善茬……
“下面我通报一批人员名单，陈家兵，赵磊……”
“陈家兵？咦，他人呢，怎么没看见，难道是畏罪潜逃了？”
“对啊，一天都没看到了……”
被念到名字的人一个个面无血色，不过等看到几百双饱含着“可怜”、“幸灾乐祸”、“嘲笑”等各种情绪的眼神后，一个个羞愧的忍不住想要钻到桌子底下！
侯勇可不会有同情这些人的意思，“我宣布，这27人全部开除！”
这下所有人都安静不下来了……
“什么？27个人全部开除？！”
“太狠了吧？”
“我还以为就开除几个领头的，其他人罚点款呢……”
“对啊，公司现在又没什么事，有必要这么狠吗？”
刚刚还在幸灾乐祸的人看到公司的新老板一口气开除了二十多人，都吓坏了！
这么多人说开除就开除了，太没有人情味了吧？
都是给人打工的，这些人难免生出了一种兔死狐悲的感觉。
今天是这些人，等哪天自己干的不好，岂不是也会被无情的开除了？
看着下面躁动不安的人群，侯勇瞥了一眼面无表情的马东，然后继续念第二份名单，“王翔，周盛……，这10个人知情不报，通报批评并处罚三个月绩效……”
“秦泽凯……，6个人奖励三个月绩效，今后内部提拔优先录取！”
奖惩名单全部念完，马东想象中闹事没有出现。
也不知道是因为带头人陈家兵被自己人打住院人心散了，还是自觉惭愧。
也不知道是谁领的头，被开除的人低着头夹着尾巴就跑了，6个被处罚3个月绩效的人也有2个跟着走了，剩下的4个人低着头一声没敢吭。
一场欢欢喜喜的公司成立大会变成了追悼会……
后面侯勇又宣布了几项全新的激励机制，不过也只有少部分人情绪比较高。
会议结束，马东心情倒是不错，不过侯勇有些担心道：“马总，今天一次开除这么多人，会不会把人心搞散了？”
公司新成立，如果人心散了，队伍就不好带了！
侯勇甚至担心自己要是干不好，马东会不会也像今天这样一脚把自己给踢了……
对于侯勇的担心，马东不屑的摇摇头，“放宽心吧，走了这么多没用的人，正好给干事的人留下位子。
至于那些提心吊胆怕自己被干掉的人，肯定是平时不努力工作的！
这些人走了更好……
三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是！”
说到人的问题，马东也觉得原来住宅产业化公司的那帮人确实素质堪忧，还有山水装饰公司的人也不咋地……
不过这种话他也不好在侯勇面前说的太直接，只能对着孟凯之叮嘱道：
“孟总，集团的人才储备工作要尽快提上日程，以集团的名义定期开展校园招聘，建立起实习生和后备干部培养机制，另外要长期面向社会招聘专业人才！
在公司内部，要建立完善的竞争和淘汰机制，能上能下，能干事的人要破格提拔，滥竽充数的人要坚决清理出去，不能有任何老好人的思想……”
马东虽然是对着孟凯之说话，但是侯勇却听得心惊胆战。
这话分明就是对他说的啊……
再想想马东一贯的作风，侯勇真替以前的那帮老兄弟担心！