停职公告如同一块投入深潭的巨石，在公司内部激起的喧嚣尚未平息，更高层面的压力已如厚重的铅云，沉甸甸地压向了“丽梅时尚”的顶层，也压在了韩丽梅的肩头。
董事会会议的通知，以一种不容置疑的紧急姿态，在公告发布后的第二天上午，送达了所有董事及高管的案头。时间：下午三点。地点：总部顶层董事会专用会议室。议题只有一行字，却重若千钧：“关于‘新城文化中心’项目重大失利及内部泄密事件的专项汇报与问责。”
下午两点五十分，韩丽梅已端坐在会议室椭圆形长桌的一端。她今天穿了一身剪裁利落的深蓝色西装套裙，长发一丝不苟地挽起，妆容精致却掩不住眼下淡淡的青黑。面前的桌面上，整齐地摆放着一份厚厚的报告，封面上印着“绝密”字样。她脊背挺直，双手交叠置于报告之上，目光平静地注视着会议室入口，等待着即将到来的风暴。
两点五十八分，董事们陆续抵达。与平日例会略带轻松的寒暄不同，今天的气氛格外凝重。每位董事的脸上都挂着严肃的表情，彼此间的点头示意也显得格外简短。他们中，有代表大投资机构的资深投资人，有行业内的元老，也有与韩丽梅理念不合、但持股比例不低的保守派。此刻，他们的目标出奇地一致：问责。
三点整，会议室厚重的大门被秘书从外面轻轻关上。会议室内，除了韩丽梅，还坐着七位董事，以及列席会议的法务总监李律师、财务总监和人事总监刘薇。空气仿佛凝固了，只有中央空调低沉的送风声。
主持会议的是董事会**陈老，一位年逾七旬、在业内德高望重的元老。他清了清嗓子，没有多余的废话，目光直接投向韩丽梅，声音沉稳却带着不容错辨的压力：“韩总，人都到齐了。关于这次‘新城文化中心’项目的事情，公司内外传得沸沸扬扬，股价也受到了影响。今天这个会，大家需要听到一个完整、清晰、负责任的解释。开始吧。”
韩丽梅微微颔首，打开了面前的报告，开始了她的汇报。她的声音清晰、冷静，没有为自己开脱一句，而是以极其客观的方式，陈述了事件经过：从竞标现场的异常，到启动内部调查，从IT和安保系统发现的疑点，到对张艳红异常行为的锁定，从问询过程中的证据对质，到最终依据公司规定做出的停职决定。她展示了关键证据的摘要，包括异常的访问日志、深夜潜入的监控截图、通话记录的时间关联性，但隐去了涉及张艳红家庭**的部分。她重点强调了证据链的逻辑闭环，以及该行为与项目失利的直接因果关联。
“……综上所述，现有证据高度指向项目经理张艳红，涉嫌利用职务之便，在非工作时间以异常方式接触并泄露公司核心商业机密，其行为严重违反公司制度、职业道德及国家相关法律法规，是导致本次项目失利、公司蒙受数千万直接经济损失及不可估量商誉损失的直接原因。公司已依法依规，对其做出暂停一切职务的处理，并启动包括解除劳动合同、追索经济赔偿在内的后续法律程序。同时，针对信息接收方‘风华国际’可能涉及的商业贿赂及不正当竞争行为，法务部已在搜集证据，不排除向监管部门举报或提起诉讼。”
韩丽梅的汇报条理清晰，证据扎实，态度坚决。但当她话音刚落，质疑和压力便如同预料般汹涌而来。
首先发难的是代表某·大型投资机构的刘董，他眉头紧锁，手指敲击着桌面：“韩总，你汇报的这些技术细节和内部流程，我们暂且相信。但我有几个根本性的问题。第一，一个项目经理，为什么能如此轻易地接触到‘最终报价’这种级别的绝密信息？公司的保密制度和权限管理是否存在重大漏洞？这是否是系统性风险？”
“第二，” 他提高了音量，“这个张艳红，据我所知，是你亲自提拔、颇为倚重的人吧？她的背景审查、日常监督是否到位？用人失察的责任，谁来承担？这次是几千万，下次如果是几个亿的核心技术呢？”
他的问题尖锐而直接，直指韩丽梅的管理责任和用人失误。
紧接着，另一位以保守和严厉著称的董事王董沉声道：“韩总，事情已经发生了，损失也造成了。现在不是讨论技术细节和流程的时候，当务之急是止损和善后！对涉事员工，必须严惩不贷！仅仅是停职？远远不够！必须立即开除，公开谴责，追究其全部法律责任，包括刑事责任！要杀一儆百，以儆效尤！否则，公司纪律何在？股东利益何存？”
董事会会议的通知，以一种不容置疑的紧急姿态，在公告发布后的第二天上午，送达了所有董事及高管的案头。时间：下午三点。地点：总部顶层董事会专用会议室。议题只有一行字，却重若千钧：“关于‘新城文化中心’项目重大失利及内部泄密事件的专项汇报与问责。”
下午两点五十分，韩丽梅已端坐在会议室椭圆形长桌的一端。她今天穿了一身剪裁利落的深蓝色西装套裙，长发一丝不苟地挽起，妆容精致却掩不住眼下淡淡的青黑。面前的桌面上，整齐地摆放着一份厚厚的报告，封面上印着“绝密”字样。她脊背挺直，双手交叠置于报告之上，目光平静地注视着会议室入口，等待着即将到来的风暴。
两点五十八分，董事们陆续抵达。与平日例会略带轻松的寒暄不同，今天的气氛格外凝重。每位董事的脸上都挂着严肃的表情，彼此间的点头示意也显得格外简短。他们中，有代表大投资机构的资深投资人，有行业内的元老，也有与韩丽梅理念不合、但持股比例不低的保守派。此刻，他们的目标出奇地一致：问责。
三点整，会议室厚重的大门被秘书从外面轻轻关上。会议室内，除了韩丽梅，还坐着七位董事，以及列席会议的法务总监李律师、财务总监和人事总监刘薇。空气仿佛凝固了，只有中央空调低沉的送风声。
主持会议的是董事会**陈老，一位年逾七旬、在业内德高望重的元老。他清了清嗓子，没有多余的废话，目光直接投向韩丽梅，声音沉稳却带着不容错辨的压力：“韩总，人都到齐了。关于这次‘新城文化中心’项目的事情，公司内外传得沸沸扬扬，股价也受到了影响。今天这个会，大家需要听到一个完整、清晰、负责任的解释。开始吧。”
韩丽梅微微颔首，打开了面前的报告，开始了她的汇报。她的声音清晰、冷静，没有为自己开脱一句，而是以极其客观的方式，陈述了事件经过：从竞标现场的异常，到启动内部调查，从IT和安保系统发现的疑点，到对张艳红异常行为的锁定，从问询过程中的证据对质，到最终依据公司规定做出的停职决定。她展示了关键证据的摘要，包括异常的访问日志、深夜潜入的监控截图、通话记录的时间关联性，但隐去了涉及张艳红家庭**的部分。她重点强调了证据链的逻辑闭环，以及该行为与项目失利的直接因果关联。
“……综上所述，现有证据高度指向项目经理张艳红，涉嫌利用职务之便，在非工作时间以异常方式接触并泄露公司核心商业机密，其行为严重违反公司制度、职业道德及国家相关法律法规，是导致本次项目失利、公司蒙受数千万直接经济损失及不可估量商誉损失的直接原因。公司已依法依规，对其做出暂停一切职务的处理，并启动包括解除劳动合同、追索经济赔偿在内的后续法律程序。同时，针对信息接收方‘风华国际’可能涉及的商业贿赂及不正当竞争行为，法务部已在搜集证据，不排除向监管部门举报或提起诉讼。”
韩丽梅的汇报条理清晰，证据扎实，态度坚决。但当她话音刚落，质疑和压力便如同预料般汹涌而来。
首先发难的是代表某·大型投资机构的刘董，他眉头紧锁，手指敲击着桌面：“韩总，你汇报的这些技术细节和内部流程，我们暂且相信。但我有几个根本性的问题。第一，一个项目经理，为什么能如此轻易地接触到‘最终报价’这种级别的绝密信息？公司的保密制度和权限管理是否存在重大漏洞？这是否是系统性风险？”
“第二，” 他提高了音量，“这个张艳红，据我所知，是你亲自提拔、颇为倚重的人吧？她的背景审查、日常监督是否到位？用人失察的责任，谁来承担？这次是几千万，下次如果是几个亿的核心技术呢？”
他的问题尖锐而直接，直指韩丽梅的管理责任和用人失误。
紧接着，另一位以保守和严厉著称的董事王董沉声道：“韩总，事情已经发生了，损失也造成了。现在不是讨论技术细节和流程的时候，当务之急是止损和善后！对涉事员工，必须严惩不贷！仅仅是停职？远远不够！必须立即开除，公开谴责，追究其全部法律责任，包括刑事责任！要杀一儆百，以儆效尤！否则，公司纪律何在？股东利益何存？”