陈启道,“财务、人事是哪个?”

  众人心想,新老板还算有良心,还知道让财务打赔偿金。

  一个微胖的短发女生举起了手,“我是财务也负责一些人事工作。”

  “洪经理的考勤不用算了,工资信息也可以删了。”陈启道。

  洪松平只当没有赔偿金,这也就算了。

  但看陈启的样子,是这个月工资也不想给他。

  这个月已经20号了,算工资的话,他能拿到1万出头。

  这1万不给他,他接受不了。

  “陈总,这个月的工资是我应得的。”洪松平道。

  “是啊,不给赔偿金就算了,连该拿的工资也不给,太霸道了。”

  “就是,哪有这样的,就算是上班时间做了其他事,也不该罚的这么重。”

  “在给洪经理一次机会吧。”

  洪松平有点小感动,没想到这些同事还会帮他说话。

  员工们此时看似在为洪松平说话,其实是在替自己说话。

  他们在想洪松平走的这么惨,以后自己会不会也这样。

  “谁觉得霸道的,站起来。”陈启说道。

  几个员工互相看了看,使了个眼色,接着站了起来,陈启数了数6个人。

  不少了,公司一共才32个人,算上洪松平已经超过五分之一了。

  俗话说,法不责众,陈启肯定不敢把这么多人都开除了。

  “好,你们6个跟他一起滚蛋。”

  静。

  再次一片寂静,那六个站起来的员工,心里咯噔一下,脑袋嗡嗡的。

  他怎么敢的啊?接手第一天,就裁了五分之一的人,就不怕公司瘫痪吗?

  做到一半的业务完不成,不怕赔偿客户违约金吗?

  “凭什么啊?就因为上班摸鱼,就要被开除吗?”

  其实不至于,陈启自己上班的时候,也会摸鱼。

  但这次,这六个出头鸟既然不怕死,那他就成全他们。

  正好杀鸡儆猴,震一震其他人,整顿下风气,以后好好工作。

  “动不动就开除人,这公司待着也没意思。”

  “就这样管理公司,迟早都得倒闭。”

  “开除我们也行,N 1的赔偿金拿来,我没话说。”

  “没问题。”陈启道。

  几个小员工而已,陈启也不想为难他们。

  员工们搞不清新老板是怎么想的了,洪经理被开除,什么都得不到。

  其他被开除的却可以拿到赔偿金。

  陈启指着财务说道,“你去打六份辞退证明。”

  “哦哦,好。”

  【哥哥这么强势,就不怕剩下的人也跑了吗?】

  孙艺瑶悄悄的拉了拉陈启的衣角。

  “哥哥...”

  她还没出口,陈启已经知道了她想说什么。

  “放心吧,没事。”

  林月和两个运营正在上楼,旁边的运营再次收到消息。
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