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  天花板上的镶嵌的灯和其他配饰,一起组成了林枫公司的Logo形状,凸显了年轻有朝气的企业文化;

  会议室里也充分考虑了现在年轻人常用的各种多媒体演示设备,从座椅、会议桌还有各种设备的摆放,都很符合年轻人的实际需要;

  ……

  ……

  总之,这次办公室改造获得了大成功,任苒的小伙伴们一致好评!

  公司装修告一段落之后,公司全员上下又继续进入紧张的业务工作中。

  在任苒的公司,有一条大家默认的规矩:

  谁能给公司带来利益,谁就能获得更多的奖金。

  升不升职倒是不一定,但到了年底,一切都按利润说话。

  利润的分红是整个部门的,所以也需要各个部门齐心协力把自己那摊子事做好,这样每个部门就格外的有凝聚力,反倒没有什么勾心斗角的事情发生。

  最先做出成绩的——出乎任苒的意料——竟然是新媒体及运营部门。

  当初在设计组织架构的时候,其实有一个分管新媒体、视频和电影的副总位置,但设立这个岗位的时候,任苒决定暂时让这个岗位空缺——因为在公司转型初期,对于新媒体、视频和电影这三个公司的生命线,任苒认为,应该掌握在自己手里。

  于是,她命令这三个部门的主管直接向她汇报工作。

  虽然这样做会非常辛苦,因为三块业务虽然有所交叉,但总归不是同一个领域的,任苒每天光是处理这三个部门递交上来的规划案,就要花至少三个小时的时间,更不要说还有每天至少四场会议,每个会议都很重要,都必须要她亲自出席。

  但任苒觉得这样是值得的,至少,在林枫公司账上只有三个月资金的生死岭上,自己必须这么做,否则只能眼睁睁地看着林枫留下的公司因缺钱而倒闭——这一定会影响自己这次任务的完整度,委托者也不会满意的。

  凡事亲力亲为的结果就是——任苒病倒了……

  连续好几个星期没休息,每天工作超过十六个小时,这种工作强度,身体的免疫力会迅速下降,稍微着个凉就容易感冒,而且是很严重的那种。

  “上呼吸道感染,轻度肺炎,去办理住院吧。”

  小秘书子萌拿过医生开的各种单据,麻利地替任苒办理好了住院,并且强势叮嘱:

  “老板,我天天都会来盯着您,每天都会问过大夫,您可不要以为我那么好糊弄,出不出院,一切以医生说的为准,您自己主张要出院什么的,我可是不会听的哦!”

  任苒无奈笑笑:

  “你看我现在这幅样子,连坐起来都没力气,说两句话都要大喘气,我能去哪儿啊,正好我也真挺累的,就当强制休息了。不过,公司那边你要帮我打理,我临时任命你做代理总经理,每天挑最重要的三件事给我汇报,其他的都你做主。”

  “知道了。老板,现在你的任务是安心养病,其他的我会看着办的,你别操心了啊。”

  预计住院时间是一个星期,任苒本来想着,这一周就当是让自己偷个懒,在高级病房里度个假算了。没想到,在病房里,她却收到了公司转型以来最令她振奋的消息:
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